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Corporate Management and LeadershipOrganizational Management and ChangeCorporate Social Responsibility and Sustainability

Temporär in Führung: Informelle Expert*innen als Schlüsselpersonen in Softwareprojekten

H. Mormann, Christian Huber, J. Starke

2026.5.22GIO-Gruppe-Interaktion-Organisation-Zeitschrift fuer Angewandte Organisationspsychologie

DOI: 10.1007/s11612-026-00885-w

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MORMANN, H.; HUBER, Christian; STARKE, J. Temporär in führung: Informelle expert*innen als schlüsselpersonen in softwareprojekten. GIO-Gruppe-Interaktion-Organisation-Zeitschrift fuer Angewandte Organisationspsychologie, 2026.