Pertencimento profissional e o Sofrimento Ético: Impactos das Culturas Institucionais de Cuidado na construção da Identidade Profissional da Enfermagem

Este texto parte do objetivo de analisar as interseções entre identidade profissional, ética vivida e saúde emocional na prática da enfermagem. Para isso, foram mobilizadas contribuições teóricas das ciências sociais e humanas que permitissem compreender como as condições institucionais, simbólicas e estruturais incidem no sofrimento moral e na fragilização do habitus profissional dos trabalhadores da saúde. A partir de um processo de reflexão crítica, identifica-se que a dissonância entre os valores éticos que sustentam o cuidado e as dinâmicas organizacionais orientadas por tecnocracia e produtivismo gera desgaste emocional, enfraquecimento da identidade profissional e perda de sentido do trabalho. Conclui-se que a gestão sensível, a corresponsabilidade institucional e o reconhecimento simbólico constituem dimensões essenciais para a valorização do cuidar como projeto ético, coletivo e socialmente relevante, especialmente em contextos marcados pela complexidade e pela precarização do trabalho em saúde.