La notion de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale : révolution temporelle ou métaphore des discriminations ?

D’ou vient cet engouement pour la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privee qui envahit les politiques publiques communautaires et nationales de l’emploi, de la famille ? Derriere la formule « prete a penser », quelles sont les mesures mises en œuvres par les acteurs publics, economiques et sociaux pour harmoniser les deux univers de la famille et du travail ? A partir d’une analyse des usages de la notion de conciliation dans les textes communautaires et nationaux et de son emploi dans les conventions et accords collectifs de travail, l’auteure suggere que la conciliation procede moins d’une revolution dans l’approche des temps sociaux que d’une nouvelle maniere de nommer les inegalites temporelles entre les femmes et les hommes dans la famille et le travail. Loin d’etre une revolution temporelle, elle serait une metaphore des discriminations.