AI가 기업가정신에 미치는 영향을 연구할 계획입니다. 연구 범위를 정의하기 전에, 이 분야의 최근 연구를 분석하고 싶습니다. 연구 동향을 표나 시각적 구조로 요약해 주세요.
AI가 기업가정신에 미치는 영향을 연구할 계획입니다. 연구 범위를 정의하기 전에, 이 분야의 최근 연구를 분석하고 싶습니다. 연구 동향을 표나 시각적 구조로 요약해 주세요.
AI가 기업가정신에 미치는 영향을 연구할 계획입니다. 연구 범위를 정의하기 전에, 이 분야의 최근 연구를 분석하고 싶습니다. 연구 동향을 표나 시각적 구조로 요약해 주세요.
AI가 기업가정신에 미치는 영향을 연구할 계획입니다. 연구 범위를 정의하기 전에, 이 분야의 최근 연구를 분석하고 싶습니다. 연구 동향을 표나 시각적 구조로 요약해 주세요.
좋습니다. “AI가 기업가정신(entrepreneurship)에 미치는 영향”이라는 주제는 최근 3~5년을 넘어 2025년 최신 연구까지 빠르게 확장·심화되고 있습니다. 아래는 최신 문헌을 반영하여 보강한 동향 요약표와 개념 맵, 그리고 해석과 향후 과제를 제시한 것입니다.
| 구분 | 주요 연구 주제 | 대표적 관점/이론 | 연구 방법 | 핵심 발견 | 주요 저널/사례 |
|---|---|---|---|---|---|
| ① 기회 탐색·아이디어 창출 | GenAI의 기회 인식·아이디어 발상·스크리닝 영향 | Ideation pipeline, Creativity research | 체계적 리뷰 | AI가 아이디어 평균 창의성·속도·비용 효율을 향상하나, ‘최고(top) 아이디어’ 선별은 여전히 한계가 존재함 [1] | Journal of Product Innovation Management [1] |
| ② 창업자·팀 의사결정 | AI 조언 수용, 알고리즘 기피 감소, 팀–AI 의사결정 비대칭 완화 | Algorithm aversion, Info asymmetry, Signaling | 실험, 관찰 연구 | 최대화 성향 프라이밍이 AI 조언 수용을 높이며 알고리즘 기피를 낮춤 [2]; 중앙집중형 AI 지식이 팀의 의사결정 정확도를 개선 [3]; 제3자 인간팀원의 신뢰 신호가 AI 신뢰 형성에 결정적 [4]; 자발적 AI 조언 선택이 수용성 제고 [5] | Int. J. Bank Marketing [2]; J. Organizational Behavior [3][4][5] |
| ③ 서비스·마케팅 현장 적용 | 하이브리드 서비스(인간–AI) 설계와 직원 성과 | Hybrid service encounter, ABC·TOE | 혼합방법, 설계 프레임 | 2×2 하이브리드 프레임으로 서비스 역할·프로세스 재설계 제안 [6]; 상호작용 유창성(competence·empathy 인지)이 서비스 성과를 매개 [7]; AI 도입 강도는 서비스 성과에 역U자형 효과(활력·불안) [8]; 호텔 마케팅에서 GenAI가 창의성·성과를 증진, 조직·정부 지원이 촉진 [9] | Journal of Service Research [6]; Journal of Service Management [7]; Journal of Organizational Behavior [8]; IJCHM [9] |
| ④ 조직 역량·동태적 역량 | AI–지식 결합과 동태적 역량, SME 지속가능 성과 | Dynamic capability, Human–AI collaboration | 패널·PLS-SEM | AI가 동태적 역량을 유의하게 강화하며 지식 결합이 매개 [10]; 스타트업의 동태적 역량이 AI 채택과 삼중성과 개선으로 연결 [11] | Journal of Knowledge Management [10]; CSR & Environmental Management [11] |
| ⑤ 지식경영·GenAI 통합 | 지식 프로세스로 GenAI–혁신 성과 연결 | Knowledge creation–transfer–application | 개념모형 | GenAI의 편향·과의존을 지식관리 프레임(창출–축적–공유–적용)으로 완화, 인간 판단 보완의 중요성 강조 [12] | Journal of Knowledge Management [12] |
| ⑥ 공급망·운영 혁신 | AI 기반 물류 피킹, 공급망 회복력(SCR) | APIM, ERP–AI 통합 | 혼합방법, 시뮬레이션 | AI 피킹이 이동거리·시간 축소로 효율 증가하나 활용 저해 요인이 존재, 임계 성공요인 도출 [13]; 의존성 비대칭에 따라 공급자/구매자 AICO가 SCR에 상이한 효과 [14] | Review of Managerial Science [13]; IJOPM [14] |
| ⑦ 재무·창업금융 | AI의 창업금융 지식구조와 알고리즘 패러다임 | Bibliometrics, ML methods | 문헌계량 | ANNs·DNNs·SVM은 널리 활용되나 토픽모델·GH-SOM 등은 저활용, 향후 기회 제시 [15] | Financial Innovation [15] |
| ⑧ 지속가능성·ESG | AI 채택과 ESG 성과·지속가능 전략 | TOE framework, Financing constraints | 계량·귀납적 개념발전 | 기업의 AI 활용이 재무제약 완화·투명성 제고·혁신 촉진을 통해 ESG를 개선 [16]; 지속가능 전략 정렬, 데이터 거버넌스·통합·모니터링 역량이 채택의 핵심 동인 [17] | Business Strategy and the Environment [16]; Review of Managerial Science [17] |
| ⑨ 윤리·투명성·신뢰 | 투명성 신호, 3E(공감·윤리·효율) 프레임 | Virtue ethics, Signaling | 서지분석·개념 | 투명성 지식기반은 신뢰·설명·편향·수용/기피·휴리스틱 6클러스터로 구조화 [18]; 공감이 윤리–효율 간 가교로서 책임 있는 AI 실무 지침 제공 [19] | Internet Research [18]; Psychology & Marketing [19] |
| ⑩ 거버넌스·정책·생태계 | AI 거버넌스 프레임과 정치·시장·관료제 | Multi-stakeholder governance | 서지·정책 메타리뷰, 개념 | 글로벌 거버넌스 연구는 민첩·분류·선제 거버넌스를 통합한 포괄 프레임을 제안 [20]; AI를 ‘거버넌스의 기술’이자 ‘신규 거버넌스 형태’로 위치지움 [21] | Journal of Knowledge Management [20]; Annual Review of Political Science [21] |
| ⑪ 기술 융합 지형 | AI–블록체인–IoT 수렴 | Convergence, Security, Data markets | 종합 서베이 | 상호보완적 통합이 신뢰·투명성·보안·결정 자동화를 동시 강화, 도전과제·기회 제시 [22] | IEEE Internet of Things Journal [22] |
[AI 발전·확산]
│
├─ (1) 기회탐색·아이데이션
│ ├─ 텍스트/이미지 분석 기반 기회발견 <span class='cite cite-1'>[1]</span>
│ └─ 아이디어 생성/스크리닝 보조 <span class='cite cite-1'>[1]</span>
│
├─ (2) 창업자·팀 의사결정
│ ├─ 알고리즘 기피 완화·조언 수용 설계 <span class='cite cite-2'>[2]</span><span class='cite cite-5'>[5]</span>
│ └─ 팀–AI 지식구조와 비대칭 완화 <span class='cite cite-3'>[3]</span><span class='cite cite-4'>[4]</span>
│
├─ (3) 실행·서비스 설계
│ ├─ 하이브리드 서비스 조면(2×2) <span class='cite cite-6'>[6]</span>
│ └─ 상호작용 유창성→성과(역U자 포함) <span class='cite cite-7'>[7]</span><span class='cite cite-8'>[8]</span><span class='cite cite-9'>[9]</span>
│
├─ (4) 조직역량·지식관리
│ ├─ 동태적 역량·지식결합 매개 <span class='cite cite-10'>[10]</span><span class='cite cite-11'>[11]</span>
│ └─ GenAI×지식관리 프로세스 <span class='cite cite-12'>[12]</span><span class='cite cite-23'>[23]</span>
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├─ (5) 운영·공급망
│ ├─ 창고 피킹·ERP–AI 통합 <span class='cite cite-13'>[13]</span>
│ └─ AICO×의존성→회복력 <span class='cite cite-14'>[14]</span><span class='cite cite-24'>[24]</span>
│
├─ (6) 재무·창업금융
│ └─ 알고리즘 패러다임·미개척 기법 <span class='cite cite-2'>[2]</span><span class='cite cite-15'>[15]</span>
│
├─ (7) 지속가능성·ESG
│ ├─ AI→ESG 경로(재무·투명성·혁신) <span class='cite cite-16'>[16]</span>
│ └─ TOE 기반 지속가능 채택 설계 <span class='cite cite-11'>[11]</span><span class='cite cite-17'>[17]</span>
│
├─ (8) 윤리·투명성·신뢰
│ ├─ 투명성 신호 프레임 <span class='cite cite-18'>[18]</span>
│ └─ 3E(공감·윤리·효율) 실무모형 <span class='cite cite-19'>[19]</span>
│
└─ (9) 거버넌스·생태계·기술수렴
├─ 다중이해관계자·민첩·선제 거버넌스 <span class='cite cite-20'>[20]</span><span class='cite cite-21'>[21]</span>
└─ AI×블록체인×IoT 융합 <span class='cite cite-22'>[22]</span>
분석 단위
영향 유형
방법론
이 구조를 바탕으로 귀하의 연구는, 예컨대 “인간–AI 팀 의사결정에서 투명성 신호 설계가 알고리즘 기피를 완화하고 팀 성과를 높이는 메커니즘”과 같이 특정 단계·단위·효과·방법을 조합하여 정밀하게 설계할 수 있습니다 [2][3][5][18].
PESCHER, C.; TELLIS, G. The role of artificial intelligence in the ideation process. Journal of Product Innovation Management, 2025. https://doi.org/10.1111/jpim.12791.
SILBER, Dietrich; HOFFMANN, Arvid O. I.; BELLI, Alex. Embracing AI advisors for making (complex) financial decisions: An experimental investigation of the role of a maximizing decision-making style. International Journal of Bank Marketing, 2025. https://doi.org/10.1108/ijbm-10-2024-0647.
ZERCHER, Désirée, et al. How can teams benefit from AI team members? Exploring the effect of generative AI on decision‐making processes and decision quality in team–ai collaboration. Journal of Organizational Behavior, 2025. https://doi.org/10.1002/job.2898.
ERENGIN, Türkü; BRIKER, Roman; JONG, S. D. De. You, me, and the AI: The role of third‐party human teammates for trust formation toward AI teammates. Journal of Organizational Behavior, 2025. https://doi.org/10.1002/job.2857.
SMITH, Andria, et al. Navigating AI convergence in human–artificial intelligence teams: A signaling theory approach. Journal of Organizational Behavior, 2025. https://doi.org/10.1002/job.2856.
MORTATI, M.; FREITAS, Giovanna Viana Mundstock. AI in service design: A new framework for hybrid human–ai service encounters. Journal of Service Research, 2025. https://doi.org/10.1177/10946705251344387.
YANG, Shuiqing, et al. Understanding service performance of frontline employees from employee–ai interaction perspective. Journal of Service Management, 2025. https://doi.org/10.1108/josm-10-2023-0425.
QUAN, Jing, et al. Gain or pain: The double‐edged sword effect of artificial intelligence adoption on employee service performance. Journal of Organizational Behavior, 2025. https://doi.org/10.1002/job.70023.
WANG, Shaofeng; ZHANG, Hao. Generative AI in international hotel marketing: Impacts on employee creativity and performance. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2025. https://doi.org/10.1108/ijchm-10-2024-1595.
SHAN, Biaoan, et al. Artificial intelligence, knowledge coupling, and dynamic capabilities in China’s GEM listed enterprises: The role of human–ai collaboration. Journal of Knowledge Management, 2025. https://doi.org/10.1108/jkm-04-2025-0588.
CIMINO, Antonio, et al. Artificial intelligence adoption for sustainable growth in SMEs: An extended dynamic capability framework. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2025. https://doi.org/10.1002/csr.70019.
ZHANG, Qichao; ZUO, Jiaxiang; YANG, Songling. Research on the impact of generative artificial intelligence (genai) on enterprise innovation performance: A knowledge management perspective. Journal of Knowledge Management, 2025. https://doi.org/10.1108/jkm-10-2024-1198.
RAD, Fakhreddin F., et al. Adoption of AI-based order picking in warehouse: Benefits, challenges, and critical success factors. Review of Managerial Science, 2025. https://doi.org/10.1007/s11846-025-00858-1.
LU, Xingwei, et al. Whose AI matters? Examining the bilateral effects of AI capability orientation on supply chain resilience. International Journal of Operations & Production Management, 2025. https://doi.org/10.1108/ijopm-09-2024-0790.
KUDELIĆ, R.; SMAGUC, T.; ROBINSON, S. Artificial intelligence in the service of entrepreneurial finance: Knowledge structure and the foundational algorithmic paradigm. Financial Innovation, 2025.
TIAN, Haowen; WANG, Junkai; CAI, Yue. Artificial intelligence adoption and corporate ESG performance. Business Strategy and the Environment, 2025. https://doi.org/10.1002/bse.70032.
SCHWAEKE, Julia, et al. Artificial intelligence (AI) for good? Enabling organizational change towards sustainability. Review of Managerial Science, 2025. https://doi.org/10.1007/s11846-025-00840-x.
WANG, Fatima; LOPEZ, Carmen; OKAZAKI, Shintaro. Signaling transparency in the era of artificial intelligence. Internet Research, 2025. https://doi.org/10.1108/intr-11-2023-1041.
FUKUKAWA, Kyoko; TRIVEDI, Rohit H. Empathy, ethics and efficacy: The 3es of implementing artificial intelligence for consumer encounters. Psychology & Marketing, 2025. https://doi.org/10.1002/mar.22235.
WANG, Xu; XIE, Fang. Global artificial intelligence governance research in the digital and intelligent era: Advances, trends and countermeasures. Journal of Knowledge Management, 2025. https://doi.org/10.1108/jkm-01-2025-0006.
FARRELL, Henry. AI as governance. Annual Review of Political Science, 2025. https://doi.org/10.1146/annurev-polisci-040723-013245.
ZUO, Yanjun. Exploring the synergy: AI enhancing blockchain, blockchain empowering AI, and their convergence across iot applications and beyond. IEEE Internet of Things Journal, 2025. https://doi.org/10.1109/jiot.2024.3507746.
JIANG, Xuping, et al. The nexus between learning engagement, knowledge acquisition and valence of use: Role of generative AI adoption in business context. Journal of Knowledge Management, 2025. https://doi.org/10.1108/jkm-03-2025-0375.
ALKALHA, Ziad, et al. A multi-faceted approach for leveraging AI and intellectual capital for enhanced supply chain decision-making. Journal of Intellectual Capital, 2025. https://doi.org/10.1108/jic-07-2024-0201.
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